Heeft jouw bedrijf
grote ambities?
Wij bewegen samen naar een volgende fase van groei en ontwikkeling van jouw bedrijf.
Jij
Succes kan overweldigend zijn. Snelgroeiende MKB bedrijven verliezen soms hun spirit, de energie van het eerste uur. Je loopt vast, maar wil verder: naar een volgende fase van groei en ontwikkeling. Je voelt dat er van alles nodig is om het fundament van jouw organisatie sterker te maken, maar hoe pak je dat aan? Je hebt grote plannen, maar je weet niet hoe je jouw medewerkers mee krijgt in de gestelde ambities. Dit is een normale fase van ontwikkeling bij snel groeiende organisaties. In deze fase zijn groeipijnen te bemerken. Het betekent niet dat er iets mis gaat, maar het is een uitnodiging om deze groeifase te omhelzen zodat jouw organisatie opnieuw kan floreren.
Wij
Bij BLOOM staan we naast de ondernemer, analyseren objectief en inspireren door groter te denken. We duiken met jou in de kern van jouw bedrijf en ontdekken welke groeipijnen er spelen. We gaan terug naar de oorspronkelijke purpose en authentieke waarden en helpen jou deze om te zetten naar management en strategie. We brengen overzicht, dagen je uit en brengen samen met jou ambities tot bloei. Niet alleen jij als ondernemer zult groeien, maar de hele organisatie zal in beweging komen. Er ontstaat een nieuwe energie. Je bedrijf voelt weer als het jouwe en is klaar voor de volgende stap. Zo creëren we de juiste voedingsmodem voor constante groei en succes!
Streven naar maximale groei
Bij BLOOM streven we ernaar om het beste uit onszelf en anderen te halen. We zijn gedreven om anderen te helpen groeien en succesvol te zijn. Dit is onze grootste energiegever!
Kracht & Daadkracht
Wij hebben de moed om uitdagende ideeën aan te dragen op plekken waar anderen dat niet durven.
Focus op de kern
We gaan terug naar de kern en willen van daaruit groei en bloei realiseren. We onderscheiden hoofd- van bijzaken en zetten een duidelijke koers naar de toekomst.
Betrokken
We vervallen niet in standaard aanpakken die niet bijdragen. We challengen onszelf en onze opdrachtgevers om zo het uiteindelijke resultaat naar een hoog niveau te trekken. Daarbij stopt het denken, de inbreng en de persoonlijke aandacht niet aan het einde van de werkdag
Hier staan wij voor
BLOOM bestaat uit een team met ervaren consultants. Naast een brede ervaring, beschikt iedere consultant over een eigen specialisme.
Op basis van het specifieke vraagstuk kijken we hoe we het beste invulling kunnen geven aan de behoefte van de klant.
Voor wie zijn we er
BLOOM empowered kleine en middelgrote bedrijven die vast zitten in een ontwikkelfase. Wij helpen bedrijven die zich snel bewegen, groot willen worden en grote ambities hebben, maar ook dynamisch genoeg zijn om te erkennen dat verandering en bijkomende stappen nodig zijn.
Wij helpen de volgende 3 soorten organisaties
De Pionier
0 - 30 medewerkers
Als ondernemer heb je jouw creatieve idee succesvol omgezet in een organisatie, geweldig! Echter sta je nu voor de uitdaging om het bedrijf door te ontwikkelen. Dat vraagt weer andere vaardigheden waar we je graag bij komen helpen.
De Transformator
30 - 60 medewerkers
Een succesvolle organisatie kan ook overweldigend zijn. Hoe nemen we medewerkers mee in een groeiambitie? Wie worden de leiders van de toekomst? In deze fase ondersteunen we de transitie van operationele aansturing naar strategie.
De Groeier
60 - 120 medewerkers
De onderneming groeit hard. Groei vindt plaats door delegatie. Het wordt nu cruciaal om goed na te denken over de juiste inrichting van de organisatie, zodat deze zelfstandig kan functioneren.
Hoe gaan we het doen
Groeiscan
Om goed te begrijpen wat de identiteit is van jouw organisatie is en waar de groeipotentie ligt, beginnen we met het interviewen van medewerkers. We onderzoeken hierin de voedingsbodem en het huidige klimaat waarin medewerkers opereren. We gaan de identiteit van jouw organisatie blootleggen. Samen met jou formuleren we de groeithema’s.
Groeiplan
In het groeiplan werken we de groeithema’s uit in concrete stappen en maken we de verbinding tussen het heden en jouw groeiambitie. Het groeiplan gaat de komende jaren de organisatie koers gaat geven richting de gewenste doelstellingen.
Let People Grow
Dan is het tijd voor groei en beweging. Alle medewerkers voelen de verandering. We werken aan een nieuwe verbinding met de organisatie. Met behulp van hanteerbare methodes kunnen ondernemers ondersteund worden in de aansturing van hun personeel. Door het structureren en professionaliseren van het personeelsbeleid ontstaat er rust en ruimte om de organisatie verder te ontwikkelen.
Wat klanten zeggen
"De aanpak van BLOOM is direct en mensgericht"
BLOOM heeft mij ondersteund tijdens de herstructurering en het door ontwikkelen van de
afdeling Operations (100 FTE). DE aanpak van BLOOM is direct en mensgericht, waardoor zij in korte tijd veel verschil heeft gemaakt op alle niveaus. In de ontwikkeltrajecten van medewerkers en leidinggevenden heeft BLOOM een grote rol gespeeld door haar inzicht in de specifieke cases en haar gezond kritische blik als sparring partner. Dit heb ik erg gewaardeerd.
Nick de Smedth
Operations Director, Iron Mountain Benelux
"De betrokkenheid van BLOOM kent geen eindtijd"
Mark de Weerd
Plantmanager, Erbi Keukenbladen B.V.
"We hebben met veel plezier en met een positieve arbeidsethos samengewerkt"
BLOOM heeft ons begeleidt om vanuit een smalle basis de HR-afdeling te professionaliseren en in te bedden binnen de strategische koers van de onderneming. We hebben met veel plezier en met een positieve arbeidsethos samengewerkt.
Andries Verloop
CFO en eigenaar, Progent B.V.
Wij zien de beweging
We herkennen de kracht van jouw organisatie en geloven in het behouden en versterken van jouw bedrijfsidentiteit voor groei en succes. We identificeren verbeterpunten en faciliteren zo autonome groei en maximaal rendement.
Wij staan naast je
Als mede-ondernemers begrijpen we de emotionele aspecten bij het aanpakken van pijnpunten in jouw bedrijf. We erkennen dit, bieden ondersteuning, identificeren obstakels en dagen de status quo uit.
Wij zetten door
Verandering kan complex en weerstandig zijn, maar wij zetten door. Wij hebben oog voor het grotere geheel en nemen verantwoordelijkheid voor gezamenlijke keuzes. We zijn proactief en zorgvuldig met de mensen in de organisatie.
Wij spreken de taal van de medewerkers
Wij richten ons op individuele medewerkers en spreken hun taal. We overbruggen de kloof tussen directie en medewerkers voor een sterke organisatie.
Ontmoet het team
Eigenaar en Senior HR Consultant
Lydia Salentijn
Lydia Salentijn
Lydia, een nuchtere Zeeuw, combineert HR met ondernemerschap. Na haar loondienstverband als HR Consultant heeft ze ruim 8 jaar ervaring opgedaan als interim HR Manager en HR Business Partner. Door haar interim ervaring is er een passie ontstaan om snelgroeiende MKB te ondersteunen in hun ambities. Daarnaast is ze moeder van drie mooie zonen. Ze geniet van koken, lekker eten en goede wijn.
Grafisch vormgever
Kelly Redelijkheid
Kelly Redelijkheid
Kelly zit vol enthousiasme en positieve energie. Ze is betrokken en verdiept zich in de identiteit en huisstijl van iedere klant. In haar rol als grafisch vormgever weet ze de juiste beleving te vangen en zet dit om tastbare ontwerpen. In haar vrije tijd geniet ze van Crossfit, rosé en zonnige stranddagen
HR Consultant
MANON DUBBELDAM
MANON DUBBELDAM
Manon volgt haar intuïtie en inspireert anderen om te groeien en ontwikkelen. Met passie, inlevingsvermogen, positiviteit en creativiteit reikt ze de juiste tools aan om doelen te verwezenlijken. Met haar Rotterdamse humor en gevoel voor verbinding brengt ze mens en organisatie samen.
Coach
Corinne Klaver
Corinne Klaver
Corinne is een energieke, positieve en pragmatische coach die impactvolle vragen stelt. Ze is een empathisch luisteraar, ondernemend en integer in haar werkwijze. Ze combineert haar analytische vaardigheden met een goede sociale antenne. Corinne benut haar talenten en ervaring uit het bedrijfsleven om professionals te begeleiden inzake performance, veerkracht, duurzame inzetbaarheid en het vormgeven van loopbanen passend bij het individu.