Visie gaat over de vraag waarom jij als bedrijf bestaat; the why. Afgelopen maanden zijn we druk bezig geweest met de formulering van de visie van BLOOM. Nadenkend over de visie gingen we terug naar de vraag; wie wilt BLOOM zijn en wat willen wij toevoegen in deze maatschappij? Hier kwamen twee verlangens uit waarin we verschil willen maken. Ondernemers helpen bedrijfsmatig groter te groeien en mensen laten bloeien. Dat is het kloppend hart van BLOOM en dat is waarom we zo gedreven zijn om die ondernemer en zijn medewerkers te helpen groeien. Aan de hand van deze verlangens ontstond de visie van BLOOM: “Bloom where you are planted.”
Grappig, je zou eigenlijk zeggen dat we vanuit een HR achtergrond bedrijven helpen aan een gedegen HR beleid. Nee, we willen ondernemers helpen aan een verdere groei van hun organisatie, zodat ze een interne organisatie hebben die toekomst proof is en waardoor zij vooral door kunnen gaan met ondernemen. Nadenken over het hogere doel van je onderneming en deze vaststellen wordt beloond met een hoger rendement. Volgens Wyatt Work Study is bij bedrijven waarvan management én werknemers de missie en doelen van het bedrijf goed begrijpen het rendement 29% hoger. Een duidelijk doel werkt inspirerend voor de onderneming en zorgt in de regel voor meer empathie onder consumenten. Zoals Simon Sinek al zegt is een ‘why’ nooit “om winst te maken”. Dat is een resultaat wat elk bedrijf wil zien. Nee, het gaat erom waarom je winst maakt op de manier die je nu doet.
Ben jij er aan toe om bloeien waar je geplant bent? Begin dan met het formuleren the why. The why is het zaadje van jou onderneming waaruit alles ontstaat. Als deze gaat ontkiemen en gaat groeien, weten klanten jou te vinden en maken medewerkers een transitie van uitvoeren van werkzaamheden naar geloven in jouw visie. En dat is wat je wil, een organisatie die stevig geworteld is en groeit vanuit een gezonde voedingsbodem.
Neem vrijblijvend contact op voor meer informatie over ons groeimodel en hoe we dit voor jouw bedrijf kunnen inzetten.
